2013年 12月 16日
新しい仲間。。 |
今日から、同じ部署に新しい人が入社してきた。
今年の4月から施行されている
障害者優先調達推進法。。。
障害者の雇用対策としては、まず、企業に対して、雇用する労働者の2.0%に相当する障害者を雇用することを義務付けているんです。
これを満たさない企業からは納付金を徴収している。
この納付金をもとに雇用義務数より多く障害者を雇用する企業に対して調整金を支払ったり、障害者を雇用するために必要な施設設備費等に助成したりしているそうなんですね。
で、うちの会社も積極的に雇用しているようです。
設計部には、2名働いている。
今回入社された方は、私の仕事のお手伝いもしていただけるとの事で
とても嬉しい!。。
前にもブログで書いたけれど、うちの会社は人間関係だけは良いので
たぶん新しい人もすぐ、打ち解けると思う。
さて、昨日の「美の壺」はご飯茶わんでした。
NHK 美の壺のサイトからの写真ですが。。。
ご飯茶わんに対する作家さんの色々な工夫や思いがあって
感動しましたね~
私のお茶碗なんて、お茶碗もどきなのかもしれないと思いました。。
クロスマスオーナメントがひと段落したら
私なりに、工夫したお茶碗作りに挑戦してみよう。。。
今日もよろしく!
ぽちっとぽちっとくりっくくりっく!!
人気ブログランキングへ
今年の4月から施行されている
障害者優先調達推進法。。。
障害者の雇用対策としては、まず、企業に対して、雇用する労働者の2.0%に相当する障害者を雇用することを義務付けているんです。
これを満たさない企業からは納付金を徴収している。
この納付金をもとに雇用義務数より多く障害者を雇用する企業に対して調整金を支払ったり、障害者を雇用するために必要な施設設備費等に助成したりしているそうなんですね。
で、うちの会社も積極的に雇用しているようです。
設計部には、2名働いている。
今回入社された方は、私の仕事のお手伝いもしていただけるとの事で
とても嬉しい!。。
前にもブログで書いたけれど、うちの会社は人間関係だけは良いので
たぶん新しい人もすぐ、打ち解けると思う。
さて、昨日の「美の壺」はご飯茶わんでした。
NHK 美の壺のサイトからの写真ですが。。。
ご飯茶わんに対する作家さんの色々な工夫や思いがあって
感動しましたね~
私のお茶碗なんて、お茶碗もどきなのかもしれないと思いました。。
クロスマスオーナメントがひと段落したら
私なりに、工夫したお茶碗作りに挑戦してみよう。。。
今日もよろしく!
ぽちっとぽちっとくりっくくりっく!!
人気ブログランキングへ
by iwataya0427
| 2013-12-16 12:30
| 陶芸
|
Trackback
|
Comments(0)